1月20日上午，紹興市人民醫院呼吸内科50床患者商忠喜的病房裡(lǐ)來了兩(liǎng)位特殊探望者，他們將(jiāng)一個裝有9萬餘元的大紅包和一隻花籃、一籃水果送到患者手中，然後(hòu)是緊握著(zhe)患者的手，祝願患者早日康複出院……
原來，商忠喜是浙江凱盛建設集團有限公司工程部員工商祺東的父親，在2015年被(bèi)查出患有癌症已近一年，由于化療等需要大量的醫藥費，本來家境就不寬裕的商祺東一家立刻陷入了困境，甚至連父親第三次化療的醫藥費也出現斷缺。當這(zhè)一消息傳到集團公司工會主席孫炎雲的耳朵裡(lǐ)後(hòu)，想到這(zhè)個年輕員工平時工作兢兢業業、默默無聞，深得領導和同事(shì)的贊許，作爲企業工會應該在這(zhè)困難時刻幫他一把，于是就萌生了組織公司員工募捐的想法。在他的積極倡議下，在行政領導的大力支持下，一場“大愛，獻給員工家屬”的捐款活動就此拉開(kāi)。于是“衆人拾柴火焰高”，捐款不分多少，善舉不分先後(hòu)，從項目工地上趕來捐款，從委托他人代爲捐款，我幾十、你幾百，他幾千。一位不願透露姓名的員工，甯可自己省吃儉用也要慷慨解囊，拿出了2萬元現金迅速轉身走人，讓工作人員見了備受感動。于是一場自願爲員工家屬募捐獻愛心活動取得圓滿成(chéng)功。因此才有了文首公司工會主席孫炎雲和工會副主席李天白在百忙中抽出時間，專程前往醫院送大愛的一幕。
據悉，浙江凱盛建設集團有限公司工會在注重經(jīng)濟效益的同時，一直探索著(zhe)“人文關懷”這(zhè)一課題，并付諸于實際行動，有效促進(jìn)了企業經(jīng)濟效益的增長(cháng)和社會效益的提升，爲企業的發(fā)展注入了活力。此次捐款也是公司多年來堅持企業人文關懷的舉措之一。每到年底，他們總要走進(jìn)困難員工家庭進(jìn)行訪貧問苦；對(duì)遇突發(fā)事(shì)件的員工，組織募捐或補助；對(duì)外來員工子女上學(xué)難問題，通過(guò)各種(zhǒng)社會關系予以解決；對(duì)大齡青年或單身員工，解決他們婚姻或生育等後(hòu)顧之憂……這(zhè)些實實在在的爲員工辦實事(shì)，大大激發(fā)了員工的工作積極性和創造性，成(chéng)爲公司工會工作的一大亮點。
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