——寫在天工集團成(chéng)功晉升房建施工總承包特級企業之際
2017年4月5日，從北京傳來一個喜訊：國(guó)家住房與城鄉建設部發(fā)布公告，浙江凱盛建設集團有限公司，晉升爲建築工程施工總承包特級企業，這(zhè)也是2009年國(guó)家住建部頒布“升特”新規之後(hòu)，紹興地區第一家晉升特級的建築企業。
2006年，天工集團曾經(jīng)沖擊過(guò)一次特級，但由于種(zhǒng)種(zhǒng)原因未能(néng)如願，十年磨一劍，從2016年開(kāi)始，天工集團再次踏上“升特”之路，一年後(hòu)喜訊傳來，在各級領導、各有關部門的關懷和厚愛下，在全體員工的共同努力和支持下成(chéng)功晉升特級企業，終成(chéng)紹興建築業的傳奇：從一個隻有3個人幾乎零資産的“微型企業”，成(chéng)長(cháng)爲擁有1萬餘人、總資産達42億元的行業标杆……天工集團完成(chéng)了屬于自己的超越、蝶變、騰飛。
近期，天工大廈電子屏上都(dōu)用大紅的喜報告訴每個人，浙江天工建設集團成(chéng)功晉升建築工程施工總承包特級企業！這(zhè)一喜訊在柯橋區乃至紹興市的建築行業中引發(fā)了廣泛關注和熱議，許多同行紛紛表示祝賀，全體員工的喜悅之情更是溢于言表。
資質升特 十年磨一劍
古越之地，十年生聚、卧薪嘗膽的故事(shì)流傳千年，而天工集團的“升特”之路，也稱得上“十年磨一劍”。
特級企業——國(guó)家住建部核定的我國(guó)建築施工企業最高資質，也是當今建築企業市場競争最響亮的“金名片”。晉升特級企業，凝聚了天工人的夙願，更是每一個天工人的共同期盼與夢想。
早在2006年，天工集團就申報過(guò)特級企業，但由于當時各種(zhǒng)原因沒(méi)有獲得成(chéng)功，這(zhè)也成(chéng)爲天工集團近10年來的一個痛。董事(shì)長(cháng)胡柏成(chéng)下定決心，要求全體員工哪裡(lǐ)跌倒就在哪裡(lǐ)爬起(qǐ)來。
就在天工人緊鑼密鼓準備“升特”的時候，意外的事(shì)情突然降臨。
2009年，國(guó)家建設部對(duì)《施工總承包企業特級資質标準》進(jìn)行了修訂，新《特級标準》對(duì)建築企業資信能(néng)力、科技進(jìn)步水平、科技人員和工程業績都(dōu)做了較高的要求。如必須擁有建築行業甲級設計資質；具有國(guó)家級工法3項以上；累計有效專利8項以上；獲得過(guò)國(guó)家級科技進(jìn)步獎項或主編過(guò)工程建設國(guó)家或行業标準；擁有省部級及以上的企業技術中心；企業注冊資本金3億元以上；銀行授信額度近三年均在5億元以上；具有注冊一級建造師50人以上……
申報特級門檻一下子提高，晉升之路坎坷難行，即便是素有建築強市之稱的紹興，此後(hòu)8年也再無一家晉升成(chéng)功的特級企業。
随著(zhe)國(guó)内建築行業競争的風起(qǐ)雲湧，建築市場對(duì)資質的要求也水漲船高，一般招投标項目都(dōu)以資質作爲前置條件來限制投标企業，而相應的特級資質成(chéng)爲承攬“高精尖”項目和标志性、地标性建築的先決條件。
2016年開(kāi)始，天工人重新踏上追逐“特級企業”的新航程，快馬加鞭，志在必得。盡管天工集團晉升特級面(miàn)臨極大的挑戰，但天工人更有拼勁兒，回眸天工發(fā)展史，無論困境還(hái)是順境，天工人的血液裡(lǐ)始終流淌著(zhe)“敢争第一”的基因，從一個隻有3個人幾乎零資産的“微型企業”，成(chéng)長(cháng)爲一個擁有1萬餘人、總資産達42億元、紹興市内年納稅額在七千萬元以上的行業标杆企業，天工集團的發(fā)展總是在不斷應對(duì)挑戰中鑄就新的輝煌。
詳盡規劃 三大步驟助力“升特”
《禮記》有雲：凡事(shì)預則立，不預則廢。面(miàn)對(duì)升高的門檻，天工集團咬定目标不放松，對(duì)照新的資質标準進(jìn)行認真仔細地學(xué)習研究，制定了“升特”準備工作的詳盡計劃，用三大步驟，一步一個腳印達成(chéng)目标。
大力度培養引進(jìn)人才隊伍建設。天工集團制定激勵機制，鼓勵員工進(jìn)行學(xué)習的提升，包括拿出專項費用選派員工外培學(xué)習；制定科學(xué)合理的薪酬體系，員工的學(xué)曆、證書等直接與員工的薪酬相挂鈎，以促進(jìn)員工考證學(xué)習。選拔年輕員工擔任中高層管理崗位，使幹部隊伍逐步年輕化、知識化、專業化。組織校園招聘，開(kāi)展校企合作，及時引進(jìn)年輕的新鮮血液，形成(chéng)良好(hǎo)的人才梯隊伍建設。開(kāi)展“雛鷹”計劃，開(kāi)設天工學(xué)堂，在集團公司内部形成(chéng)良好(hǎo)的學(xué)習氛圍。
通過(guò)多舉并措，集團公司員工隊伍平均年齡在35歲，大專以上學(xué)曆員工占到90%以上，有注冊一級建造師50多人，注冊二級建造師60多人，中高級職稱人員250多人，爲“升特”更爲企業的堅實發(fā)展打下了良好(hǎo)的人才儲備基礎。
大力度提升企業科技創新水平。科技創新是現代企業核心競争力的重要組成(chéng)部分，天工集團緻力于提升企業創新水平，在創建省級技術中心、國(guó)家标準主編和國(guó)家專利申報方面(miàn)補齊短闆。其中每年集團都(dōu)投入幾百萬元科研創新經(jīng)費，與知名高等院校強強合作，進(jìn)行工法、行業标準等的開(kāi)發(fā)與研究，先後(hòu)申報多項實用新型專利和發(fā)明專利。截至目前，集團公司己擁有9項國(guó)家專利，10餘項國(guó)家級、省級工法。
大力度推進(jìn)信息化建設與應用。企業信息化運作也是天工集團提升企業管理水平的重要抓手。從2010年開(kāi)始，天工集團就逐步在企業日常管理中推行信息化，并從公司管理推廣到項目管理，從本地項目推廣到外地項目，已經(jīng)實現了公司信息化管理全覆蓋，極大提升了企業管理效率。同時，公司在信息化建設中，還(hái)逐步進(jìn)行信息化建設的拓展，如引入項目監控系統，無紙化辦公模塊、智能(néng)手機上網辦公模塊、農民工指紋考勤系統等，以科技的手段彌補了管理可能(néng)存在的漏洞，爲集團公司全面(miàn)開(kāi)展信息化管理夯實基礎。據統計，集團公司信息化建設啓動至201７年４月，累計投入資金近400萬元，并不斷加大信息化建設的投入預算。
咬定“短闆”不放松，立根原在“工匠”中。“補短行動”伊始，集團公司董事(shì)長(cháng)胡柏成(chéng)就提醒大家要以“升特”爲契機，行全面(miàn)提升企業之實事(shì)，運用企業法寶——工匠精神去破題解難，提升企業品級。“這(zhè)是我們企業内核發(fā)展、修煉内功的需要，決不能(néng)爲‘升特’而‘升特’呀！”胡柏成(chéng)在幹部會議上總是如此反複的強調。
天道(dào)酬勤 經(jīng)營指标節節攀升
物有甘苦，嘗之者識。道(dào)有夷險，履之者知。
在“升特”這(zhè)場攻堅戰中，天工集團始終高速奔跑，用不斷擴張的版圖沉澱發(fā)展的力量，用飄紅的業績見證企業的實力。
建築大市中成(chéng)長(cháng)起(qǐ)來的天工集團，在立足紹興本土的前提下，積極拓展外埠市場，近十年來已經(jīng)先後(hòu)在上海、北京、天津、安徽、江蘇、陝西、江西等地布局落子。
發(fā)展速度飛快，項目高度、難度也同步提升。現在天工集團在天津有熙彙廣場30萬平方米商業項目，嵊州吾悅廣場150米層高的主體建築，上海珠寶中心深度將(jiāng)近20米的深基坑地下工程且與地鐵站聯通項目等高大難項目。這(zhè)些項目有的平地造城，氣勢恢弘；有些拔地而起(qǐ)，高聳入雲；還(hái)有的深入九地之下，構造如同迷宮般複雜，天工人都(dōu)能(néng)用高質量的施工赢得客戶的贊揚。
随著(zhe)近幾年政府對(duì)于各類基礎設施建設投入的不斷擴大，地鐵、高鐵等新興項目也在不斷增加，一塊碩大的“市場蛋糕”正在悄然形成(chéng)。天工集團瞄準這(zhè)一全新的領域未雨綢缪，2009年晉升市政一級資質，并通過(guò)著(zhe)手引進(jìn)與培養市政工程方面(miàn)的人才，先後(hòu)承接了多處标志性工程，尤其在2016年度，集團公司又承攬了廣東佛山地鐵2号線2标段的項目工程，這(zhè)是天工集團第一次承接地鐵項目，标志著(zhe)天工集團正式跨入地鐵領域。
同時，值得一提的是，建築企業背景下做房産開(kāi)發(fā)，無論是設計理念還(hái)是施工管理更是精益求精，用一顆匠心打造一個個精品。十幾年來，天工人開(kāi)發(fā)的房産項目皆成(chéng)紹興市場的标杆。湖畔春秋已然成(chéng)爲極具江南風味的高檔别墅式小區，天工·開(kāi)墅一、二期已完美交付，三期接近售罄，四期全新升級版也即將(jiāng)呈現于市場。而作爲紹興市區的标杆品質樓盤天工·名爵府，一期售罄，二期即將(jiāng)華麗面(miàn)市。
天工·名爵府
天工·開(kāi)墅
經(jīng)過(guò)十幾年的房産開(kāi)發(fā)與積累，天工集團不光在房産界建立了一定的市場影響力與品牌效應，獲得了業主較好(hǎo)的口碑，同時也錘煉和凝聚了一支有業務水平、有管理能(néng)力、有敬業精神的房産開(kāi)發(fā)隊伍，達到了有能(néng)力自己設計、自己建造、自己銷售、自己物管的一整套管理人才，并爲後(hòu)續進(jìn)一步拓展房産市場打下了堅實的基礎。
天道(dào)酬勤。多年來，天工集團穩居柯橋區建築業十強企業，紹興市建築業二十強，董事(shì)長(cháng)胡柏成(chéng)個人還(hái)多次被(bèi)評爲地方經(jīng)濟發(fā)展功臣，這(zhè)都(dōu)是精益爲工、專注爲匠的使然和必然。
展望未來 升特是新的發(fā)展起(qǐ)點
不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香！在市場經(jīng)濟條件下，建築企業晉升特級之路，可以說是一部企業成(chéng)長(cháng)史，更是一個企業不斷超越自我全方位發(fā)展的過(guò)程。随著(zhe)“升特”成(chéng)功，天工集團所承建的業務範圍也將(jiāng)有所擴大，更多的高大難工程項目等著(zhe)天工集團去征服。
天工集團近幾年對(duì)于高大難項目的承接與施工，也從未停止過(guò)。天工集團一方面(miàn)將(jiāng)繼續加強與高等院校及行業協會等的聯手與合作，在工法開(kāi)發(fā)、行業标準制定等方面(miàn)，不斷的進(jìn)行科技創新。另一方面(miàn)將(jiāng)選派優秀員工通過(guò)請進(jìn)來與走出去等途徑進(jìn)行學(xué)習與研究，提升公司整體對(duì)于新技術、新工藝的了解與掌握及高大難新技術的學(xué)習與應用。
随著(zhe)“升特”成(chéng)功，天工集團還(hái)擁有了目前紹興地區資質最高且獨一無二的建築行業 (建築工程、人防工程)甲級設計資質。今後(hòu)天工集團不僅可以承接施工業務，還(hái)可以承接建築與地下人防的設計業務，也爲公司最終走向(xiàng)設計施工總承包一體化的EPC項目的承攬打下了堅實的基礎。
天工集團升特工作小組組長(cháng)，公司總經(jīng)理餘恒傑認爲 升特級是一個系統而艱巨的任務。在此過(guò)程中，我們團隊用行動一次次的印證了：‘世上無難事(shì) 隻怕有心人 ’這(zhè)個道(dào)理，并最終獲得了成(chéng)功！
随著(zhe)“升特”成(chéng)功，天工集團還(hái)會將(jiāng)建築工業化作爲企業發(fā)展的新突破口。
天工集團很早就在關注建築工業化的發(fā)展，并開(kāi)辦了恒基構配件公司進(jìn)行試點探索。日前，天工集團又與中國(guó)建築科學(xué)院進(jìn)行合作洽談，并已達成(chéng)了合作意向(xiàng)協議，力争加快實施新型工業化與住宅産業化基地建設，以提高勞動生産率和工程質量爲目的，大力推進(jìn)新型工業化與住宅産業化基地建設。
“雄關漫道(dào)真如鐵，而今邁步從頭越”。我們有理由相信，天工集團必將(jiāng)會牢牢抓住“升特”成(chéng)功這(zhè)個良好(hǎo)的契機，繼續發(fā)揚光大“巧奪天工，勵精圖治”的企業精神，進(jìn)一步内強管理，外拓業務，開(kāi)拓創新，團結奮進(jìn)，在做好(hǎo)房屋建築工作的基礎上，加大在市政工程、精裝修工程等其他領域與市場的開(kāi)拓力度，并強化住宅産業化的開(kāi)發(fā)與建設，爲努力打造一家運行良好(hǎo)、競争力強、富有社會責任的全國(guó)知名建築總承包企業而不懈努力！
結語：巧奪天工是每個建築業從業者的夢想，工匠精神也是時代呼喚的最強音，但精益爲工、敬業爲匠，工匠的修煉之路從來荊棘叢生坎坷難行，胡柏成(chéng)和他的天工集團40年如一日的堅守，爲建築大市紹興增添的絕不僅僅是一個特級企業，更是豐富的精神财富、豐厚的社會效益。
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