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2006年即將(jiāng)過(guò)去，將(jiāng)迎來新的一年，在過(guò)去的一年裡(lǐ)，集團領導在深入學(xué)習黨的十六屆六中全會精神，認真分析行業形勢，調整發(fā)展戰略，各方面(miàn)取得了較大的發(fā)展。 
作爲“十一五”規劃的開(kāi)局之年，集團爲肯定成(chéng)績，确保在總結中發(fā)現問題，找出差距，明确方向(xiàng)，确立目标，實現集團公司持續發(fā)展，同時使員工在企業穩步發(fā)展的進(jìn)程中提高自身能(néng)力，展現個人才華，與企業同步成(chéng)長(cháng)，集團公司提出“通過(guò)總結對(duì)來年的工作進(jìn)行好(hǎo)的啓迪”這(zhè)一政策，要求各單位、各部門和全體員工認真做好(hǎo)單位、部門和個人的年度總結工作，在總結成(chéng)績和不足的基礎上，對(duì)企業的發(fā)展和個人的成(chéng)長(cháng)提出改革、創新、建設性的措施、建議和設想。