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針對(duì)公司項目部關鍵管理崗位人才缺乏的現狀需要；集團公司采取了各種(zhǒng)措施，加大關鍵崗位人員的取證培訓和繼續教育工作，通過(guò)學(xué)習，極大地提高了管理人員的素質。同時爲了解決這(zhè)個矛盾，集團公司于8月25日進(jìn)行了一次專職安全管理人員模拟考核。 
    本次專職安全管理人員模拟考核由集團生産副總經(jīng)理丁再信組織，結合專職安全管理人員考核内容進(jìn)行。在考核試卷的内容上，一改過(guò)去完全按照資料内容進(jìn)行考核的做法，而是有針對(duì)性的結合了現場安全管理内容。 
此次模拟考核的目的旨在讓參加專職安全管理證書考核的員工對(duì)前階段複習效果有一個整體而清晰的了解，并幫助職工樹立技術學(xué)習的緊迫感和危機感，從而進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習技術的積極性，從根本上提高全員的技術水平。 
在8月25日的考核中，集團生産副總經(jīng)理丁再信到場進(jìn)行了監考。考場内秩序井然，參加模拟考核員工專心考試伏案疾書，考試結束後(hòu)，由丁副總親自對(duì)試卷進(jìn)行了認真的批閱，并公布了考試結果。 
據了解，這(zhè)次考試成(chéng)績總體上比較理想，丁副總表示，雖然此次考試整體成(chéng)績很好(hǎo)，但還(hái)是發(fā)現部分員工中存在著(zhe)一些問題，今後(hòu)會更加積極地促進(jìn)員工認真學(xué)習專業技術，提高實際的操作能(néng)力，有計劃、有步驟地對(duì)職工進(jìn)行技術培訓與考核，全面(miàn)提高職工的技術水平，真正實現學(xué)習型企業。