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7月25日下午15：00在集團公司丁副總的主持下，對(duì)集團公司所有工程管理部門進(jìn)行了一次業務考核，本次考核主要是以書面(miàn)的形式，全面(miàn)考核了各部門工程管理人員對(duì)專業理論知識的掌握情況，考核的情況良好(hǎo)。本次試題側重于質量管理和基本程序，通過(guò)考核希望工程管理人員能(néng)掌握基本業務知識，努力提高管理水平。 
7月26日下午15：00在紹興公司工程部辦公室，集團公司丁副總對(duì)本次考核情況進(jìn)行了全面(miàn)的評價，強調本次考核重在促進(jìn)，提高大家的業務水平。要求各部門管理人員掌握和理解各項專業理論知識。丁副總最後(hòu)再次強調對(duì)業務知識的考核主要重在“理解”、“實用”。希望工程管理部門全體人員積極準備迎接下一次考核。 


點評         在考核自我中把握自我 
    
集團公司工程部推行以創建學(xué)習型企業，理論與實踐相結合的考核制度後(hòu)，收到了顯著效果。雖然培養學(xué)習型企業、實行理論與實踐考核不是一個新的管理考核制度，但正是這(zhè)種(zhǒng)考核制度讓員工把學(xué)習崗位專業知識作爲一種(zhǒng)日常工作來抓，取得了較好(hǎo)的效果。 
考核的順利實施，一方面(miàn)，體現了企業員工考核制度的日趨完善，使學(xué)習氛圍變得愈加濃厚；另一方面(miàn)，員工在接受全面(miàn)的理論和實踐考核過(guò)程中，逐漸意識到自己的命運掌握在自己手中。這(zhè)種(zhǒng)在同一起(qǐ)點上建立的一種(zhǒng)全新的競争機制，激發(fā)了員工學(xué)習專業知識的潛能(néng)。這(zhè)種(zhǒng)考核制度說明，要想不掉隊，就得想方設法學(xué)專業知識、強自身内功。人隻有在不斷超越自己的過(guò)程中，才能(néng)獲得前進(jìn)動力；企業員工隻有不斷地提高自身素質，才有能(néng)力把握自己的命運。