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  旨在充分傾聽青年員工所思、所想、所盼，激發(fā)大家的主動性和創造性，促進(jìn)青年員工明晰努力方向(xiàng)和奮鬥目标。6月5日下午，集團公司40餘名青年員工共聚一堂，與老總面(miàn)對(duì)面(miàn)，共話成(chéng)長(cháng)成(chéng)才。集團總裁胡卡娜、建設總經(jīng)理餘恒傑、分管副總及部分導師代表參加。

  交流會上，來自集團公司不同部門、不同崗位的青年員工暢所欲言，各抒己見。大家從自身工作實際出發(fā)，談感悟、談收獲、談成(chéng)長(cháng)，并圍繞建築行業未來發(fā)展方向(xiàng)、公司高質量發(fā)展等方面(miàn)積極建言獻策，展現了青年員工的蓬勃朝氣以及對(duì)公司美好(hǎo)發(fā)展願景的信心。

  《我與老總面(miàn)對(duì)面(miàn)》互動環節，參會領導對(duì)大家提出的工作、生活中所遇到的問題以及職業發(fā)展的困惑一一做出解答，并給予中肯的建議與指導，現場暖意融融、氣氛熱烈。

  會上，建設總經(jīng)理餘恒傑認真聽取與會青年員工分享的感悟與思考，他寄語廣大青年員工，要堅持學(xué)習，學(xué)以緻用，提升自我，腳踏實地的做事(shì)；要有自信，善于查找主觀問題，充分認識平台的重要性，不驕不餒，虛心進(jìn)步；要有耐心，要深思長(cháng)計，不斷沉澱積累，合理做好(hǎo)職業規劃，做一個有責任有擔當的時代新青年。

  最後(hòu)，胡卡娜總裁就企業如何成(chéng)長(cháng)、企業如何培養員工成(chéng)長(cháng)、個人如何成(chéng)長(cháng)等三方面(miàn)同大家進(jìn)行了探讨與交流。她強調，當前集團正處于轉型升級、再次騰飛的關鍵時期，青年員工們要牢牢抓住這(zhè)個機遇，將(jiāng)個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結合起(qǐ)來，勤練内功，奮發(fā)前行。她勉勵大家要立足公司這(zhè)個幹事(shì)創業的好(hǎo)平台，利用奮鬥的好(hǎo)年華，懷感恩之心、立奮進(jìn)之志，在工作中譜寫出屬于自己的華美篇章，也爲集團公司高質量發(fā)展積極貢獻力量。